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Das St. Theresien-Krankenhaus nimmt an der erweiterten Notfallversorgung (Stufe 2) teil.

Die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie deckt ein breites Spektrum der Traumatologie incl. traumatischer Wirbelsäulenchirurgie ab. Sie verfügt über 46 Betten und ist zum D-Arzt-Verfahren und stationären Durchgangsarztverfahren der Berufsgenossenschaften zugelassen

Weitere Schwerpunkte sind die Schulterchirurgie und Sporttraumatologie einschließlich sämtlicher minimalinvasiver und endoprothetischer Verfahren. Eine eigene Sektion für Gelenkerhalt und Achskorrekturen bildet das Feld der Umstellungsosteotomien auf höchstem Niveau ab. Im Endoprothesenzentrum werden die endoprothetische Versorgung von Hüfte und Knie incl. Wechseloperationen nach modernsten Maßstäben durchgeführt.

Als lokales Traumazentrum verfügt der Chefarzt (PD Dr. med. Andreas Mauerer) über die volle  Weiterbildungsbefugnis für den Common Trunk (hausinterne Rotation) und 2 Jahre für  Orthopädie und Unfallchirurgie, sowie 1 Jahr für Spezielle Unfallchirurgie.

Ihre Aufgaben

  • Stationäre sowie ambulante Betreuung und Behandlung unserer Patient*innen
  • Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der Abteilung für Unfallchirurgie und Orthopädie
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen
  • Teilnahme an Diensten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation
  • Interesse am Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Interesse an einer Weiterbildung zum/zur Fachärzt*in für Orthopädie und Unfallchirurgie 
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich verantwortungsvoll an der medizinischen Versorgung zu beteiligen
  • Aufgeschlossenheit, professionelles Auftreten sowie wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient*innen und Kolleg*innen 
  • Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten sowie dem Trägerleitbild der Einrichtungen der Schwestern vom Göttlichen Erlöser (Niederbronner Schwestern)

Wir bieten Ihnen

  • Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Kurze Wege und ein kollegiales Miteinander
  • Eingruppierung nach den AVR-Caritas inkl. 31 Tage Urlaub
  • Zusatzversorgung mit Überleitungsmöglichkeit aus dem öffentlichen Dienst
  • Strukturierte Einarbeitung in die unterschiedlichen Einsatzbereiche und Aufgaben
  • Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildung mit der Möglichkeit der Fachweiterbildung
  • Sehr gute Erreichbarkeit in einem attraktiven Stadtteil mit guten Einkaufsmöglichkeiten
  • Job-Ticket des Verkehrsverbundes VGN
  • Zuschuss zum Fahrrad
  • Übergangsweise Wohnmöglichkeit in einem unserer Appartements